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Chief Happiness Officer: ¿Qué es?, ¿Cómo es?, ¿Qué hace?

Chief Happiness Officer: ¿Qué es?, ¿Cómo es?, ¿Qué hace?

por Manu Romero | May 9, 2017 | Ideas para empresarios

Chief Happiness Officer o Director de Felicidad es el responsable de atraer y retener el talento en las empresas mediante estrategias de felicidad en el trabajo definidas en su Departamento de Felicidad. Una figura especialmente cotizada entre aquellas empresas que...
Gestión del Talento: Atraer, Retener y evitar su Fuga

Gestión del Talento: Atraer, Retener y evitar su Fuga

por Manu Romero | Abr 5, 2017 | Ideas para empresarios

La Gestión del Talento Humano está en plena efervescencia en una competencia feroz por contar con los mejores equipos y líderes en nuestras organizaciones. Con el paso del tiempo, los responsables de las empresas han detectado cuál es su principal valor y activo: “LAS...
Entrevista a Santa Lucía, Empresa Saludable por INSHT

Entrevista a Santa Lucía, Empresa Saludable por INSHT

por Manu Romero | Mar 1, 2017 | Ideas para empresarios

La apuesta de las empresas por la felicidad laboral de sus empleados es una realidad. Podemos detectar un claro auge de compañías que empiezan a reconocer el valor diferencial de disponer de plantillas felices en el lugar de trabajo que pongan a disposición de la...
La APP que te evalúa profesionalmente, entrevista al CEO

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por Manu Romero | Feb 15, 2017 | Ideas para empleados

Prácticamente toda la vida preparándonos para ser un gran profesional en nuestra disciplina y con la necesidad continua de seguir creciendo y formándonos para estar al día de las últimas novedades de nuestra profesión… ¿no es así? No obstante, una de las dudas que...
Resolución de Conflictos Laborales: ¡Guía y Ejemplos!

Resolución de Conflictos Laborales: ¡Guía y Ejemplos!

por Manu Romero | Ene 18, 2017 | Ideas para empresarios

La resolución de los conflictos laborales es uno de los problemas más difíciles de manejar por los CEO de las compañías. Se trate de una gran compañía o se trate de una start up, gestionar estos tipos de conflictos en la empresa nunca es fácil… ¿Cuál es nuestro papel?...
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