¿CÓMO GANAR VISIBILIDAD Y CONVERTIRSE EN INFLUENCER EN LINKEDIN? | PROGRAMA 25

La marca personal y la visibilidad que tenemos como expertos marca la diferencia. La red profesional por excelencia es Linkedin a día de hoy con +500 millones de personas. ¿Sabíais que España es uno de los países con mayor número de usuarios? +10 millones. Y es que Linkedin se ha convertido en un lugar donde tener una marca profesional evolucionando el modelo de cv, posicionarte como experto con tus contenidos y publicaciones, aprender y estar al corriente de las tendencias, generar conexiones directas y cualificadas con personas de interés, sea para proyectos, clientes o empleadores.

A su vez, nos da la oportunidad de conectar con personas de todo el mundo con nuestros mismos intereses y ampliar tu ámbito de influencia. Para las compañías, de otro lado, es una gran oportunidad de posicionarse como grandes empleadores, captar talento o implicar a sus empleados en las comunicaciones de la empresa facilitando la comunicación interna y externa. Un enorme mar de oportunidades, ¿Cómo destacamos ganando visibilidad? Para ello tenemos a expertos en la plataforma que nos comparten sus experiencias, éxitos, fracasos y aprendizajes.

Aportaciones de Jorge Branger (Founder en Fluence Spain, Flyt! e influencer), Emilio Márquez (CEO en La Latina Valley e influencer) e Iván Calvo (Experto en Social Selling certificado por Linkedin)

NUEVOS TIEMPOS Y COMPETENCIAS: ¿QUÉ FORMACIONES SON TENDENCIA? | PROGRAMA 24

¿Qué formaciones son tendencia ahora? La llegada de la crisis sanitaria por pandemia del COVID-19 ha exigido a las empresas actuar agilmente para adaptar a sus equipos a una nueva realidad y para ello las prioridades en el área de personas han cambiado. Necesitamos preparar a los profesionales para nuevos escenarios del futuro del trabajo que son, ahora más que nunca, presente. ¿Qué competencias son clave para los profesionales?, ¿Qué importancia tiene la formación para adaptarse a la nueva normalidad?, ¿Qué formatos de formación utilizamos?, ¿Qué canales son más efectivos?, ¿Cómo generamos compromiso y engagement con la formación?

Aportaciones de Mireya Muñoz (Dir. Cultura, Talento y EX en AXA), Jesús Torres Mateos (HR Director en Rentokil Initial España) y Yessica Strani (Responsable RRHH y Gestión del cambio en Audiolís)

DE LA NUEVA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO A LA DEL CLIENTE | PROGRAMA 23

Estamos viendo que todo está cambiando y se ha acelerado la transformación digital y cultural en las empresas. Los empleados han cambiado sus prioridades, lo que piden a sus empresas y ha cambiado la forma de trabajar en muchas compañías. Hemos vidido un empujón al futuro del trabajo y están llegando nuevas tendencias. Vemos como la evolución en la experiencia del empleado está cambiando las empresas y vemos también como está cambiando la experiencia del cliente. ¿Qué cambios veremos?, ¿Qué espera de la empresa el empleado?, ¿Qué demanda el cliente?

Aportaciones de Beatriz Miguel (Directora de personas en EVO Banco), Juan Manuel Chicote (Director de Persona en Grupo DKV), Alicia Hernández (Talent & L&D Manager en Vodafone ), Agustín Nuño (CEO en Sales Summit), Diana López (Gerente de Marketinf en Cinemark Perú) y Carlos Pelegrín (ExChief People Officer en Iberia).

LIDERAZGO DE EQUIPOS EN TIEMPOS DE PANDEMIA | PROGRAMA 22

La situación actual de crisis generada por la pandemia ha dado lugar a nuevos desafíos para los líderes de equipos que necesitan nuevas herramientas y habilidades para liderar en un nuevo entorno distinto. ¿Qué desafíos tienen los líderes en este momento?, ¿Cómo se lideran equipos digitales en remoto?, ¿Cuál ha sido el mayor obstáculo estas últimas semanas?, ¿Cuál ha sido el gran aprendizaje?, ¿Qué importancia tiene tener equipos felices y comprometidos?, ¿Cómo debemos desarrollar a nuestros equipos en los próximos meses?

Aportaciones de José Manuel Ledo (Director General en First Stop), Anggy Corchuelo (CEO en Contento BPS), Ana Fragua (Presidenta en For Women) y Jose María García (Country Manager en Esprinet Ibérica).

EMPLOYER BRANDING: IMÁN PARA ATRAER TALENTO | PROGRAMA 21

La transformación constante en la gestión de talento nos obliga a estar al día de las nuevas tendencias. Y uno de los conceptos top es “Employer Branding”, en boca de todos… ¿No es cierto? Tal es la importancia del employer branding para las empresas que hasta un 62% de ellas lo considera como una prioridad empresarial según el estudio “2020 Outlook: The Future Of Employer Branding” de Universum. Es un término que se usa comúnmente para describir la reputación de una organización como empleadora, y su propuesta de valor hacia los empleados. Motivación, compromiso, reducción de la rotación, facilidad para atraer talento, el ahorro de costes al que equivale… Sus ventajas son tangibles.

Aportaciones de Laura Rivilla (HR Manager en McDonald’s), Nilton Navarro (Social Media Manager en Infojobs) y Laura Rámperez (CEO en Inturea).

SOFT SKILLS 2020: ¿QUÉ HABILIDADES SON CLAVE? | PROGRAMA 20

¿Por qué las Soft Skills ganan peso en los profesionales de éxito? En plena era digital y con el cambio como ADN de cada proyecto empresarial, se necesita talento y capacidad de adaptarse a lo nuevo. Las habilidades que nos van a hacer a las personas diferentes de los robots y la tecnología, capaz de producir mucho más, en mucho menos tiempo y 24h al día, serán nuestras Soft Skills. Pierden peso habilidades físicas y manuales, hard o técnicas, para dar paso a habilidades soft que se generan en la parte emocional del cerebro ¿Por qué las Soft Skills son cada vez más importantes?, ¿Se tienen o se desarrollan?, ¿Existe un gap en formación?, ¿Las personas que las tienen más desarrolladas llegan más lejos?, ¿Qué soft skills son clave en 2020?, ¿Cómo podemos desarrollarlas en nuestros equipos?

Aportaciones de Gemma Vidal (Directora de Relaciones Humanas en Udon), Laura Rodríguez (Jefa Selección Zona Sur en Grupo Eulen), Javier Azorín (Director de RRHH en Iberdrola), María Victoria de Rojas (Editora en Grupo Ejecutivos y Alta Directiva en Grupo Marco). Conexión en directo desde Argentina con Leo Piccioli (Speaker y Top Voice Linkedin 2018).

TECNOLOGÍA PARA EL FUTURO DEL TRABAJO | PROGRAMA 19

Las empresas se están transformando cultural y digitalmente. Para ello, requieren de herramientas que les permitan adoptar las nuevas formas de trabajar que representan el futuro del trabajo: espacio, metodologías, estilos de liderazgo, colaboración digital, gig economy, trabajo líquido, software y herramientas digitales. ¿Cómo podemos afrontar el #futureofwork?, ¿Están los empleados preparados para ello?, ¿Debemos tener miedo a los robots?, ¿Cómo nos imaginamos el trabajo en 2030?, ¿Qué herramientas utilizamos en el lugar de trabajo para adaptarnos a este nuevo escenario? Un programa con muchos aprendizajes, experiencias y debate sobre la importancia de la humanidad ante un escenario cada vez más tecnológico.

Aportaciones de Carlos Calvo (HRBP en Dachser), Maribel Poyato (Country Manager en Tixeo), María Ángeles Aguilar (People & Culture Manager en BigBuy) y Josep Roig (Director General en Cívica Software).

EMPRESAS QUE CAMBIAN EL MUNDO: RESPONSABLES Y SOSTENIBLES | PROGRAMA 18

Las empresas han dejado de buscar únicamente conseguir beneficios y se centran más en impactar positivamente en la sociedad, medioambiente y en el bienestar de los clientes y empleados. Las empresas que adoptan criterios de RSC son conscientes de que su modelo de negocio no afecta de la misma forma a cada uno de estos grupos y marcan la diferencia con acciones ligadas al compromiso, trasparencia, confianza, buen gobierno, ética, innovación, medio ambiente o formación. Todo integrado en la visión a largo plazo de su estrategia empresarial. ¿Cuál es la importancia de ser una empresa responsable?, ¿Cómo impacta en negocio?, ¿Lo exigen los clientes?, ¿Lo exigen los empleados?, ¿Cómo están impactando las empresas en el medio ambiente?, ¿Cómo generamos empresas responsables?, ¿Qué medidas de RSC funcionan?

Aportaciones de Jorge Alonso (Director de Marketing Iberia en Bonduelle), Francisco Vázquez (CEO en 3G Smart Group) y David Tomás (CEO en Cyberclick)

CLAVES PARA CREAR EXPERIENCIA DEL EMPLEADO | PROGRAMA 17

Se conoce la experiencia del empleado como la suma de todo lo que observa, siente y vive un empleado a lo largo de su conexión con la organización, desde el primer contacto a la última interacción al abandonar la empresa, que influye sobre sus sentimientos, actitudes y comportamiento… ¿Cómo creamos una gran experiencia del empleado?, ¿Qué momentos de la verdad vive nuestro equipo en su viaje?, ¿Qué factores influyen en su experiencia?, ¿Qué KPI o indicadores son clave?, ¿Qué iniciativas generan un efecto wow!?

Aportaciones de Katia Muñoz (Gerente en experiencia del empleado en Indra), Rosa Domingo (Jefa RRHH Autogrill), Romina Gonzalez (Regional Manager en Hootsuite), Nicoletta de Luca (HR Manager en Rastreator) y Marta Sánchez-Moreno (CEO The Holistic Concept).

TENDENCIAS EN PERSONAS (RRHH) PARA 2020 | PROGRAMA 16

Personas, RRHH, está viviendo un momento importante en las organizaciones. Hoy, más que nunca, juega un papel imprescindible para el éxito de la organización y 2020 promete ser un año clave para llevar a cabo proyectos estratégicos en el área… ¿Qué tendencias en RRHH en 2020 vamos a ver?, ¿Cómo alineamos las necesidades en personas con los objetivos estratégicos de negocio? Transformación, felicidad en experiencia del empleado, equipos transversales, marca empleadora, formación personalizada y gamificada, diversidad, retribución a medida, people analytics…

Aportaciones de Manuel Rey (Dir. RRHH Bridgestone y First Stop), Inés Fonseca (Director Marketing en Subway), Juan Manuel Chicote (Dir. Dpto Personas en DKV Seguros) e Irene M. Morgado (Talent Manager en Startups)

¿QUÉ HA SIDO 2019 EN GESTIÓN DE PERSONAS? | PROGRAMA 15

A finales de 2018 se hablaba de digitalización del dpto. RRHH, asistentes virtuales, aplicaciones de servicios para empleados, big data. employee centrity, employee experience, employee wellness, employer branding, equipos ágiles, diversidad e inclusión, transparencia…. Nuevas tendencias que sobre el papel lo aguantan todo. ¿Qué ha sido de 2019 en gestión de personas?, ¿Qué ha generado buenos resultados?, ¿Qué ha sido más complicado?, ¿Cómo estáis abordando la employee experience?, ¿Hacia dónde va RRHH?

Aportaciones de Belén Morón (Dir. RRHH Soft en Embalajes RAJA), Álvaro Lancha (Director RRHH en Eptisa), Consuelo García (People Manager en OpenWebinars), Juan Martínez (Dir. Desarrollo de Personas en atSistemas) y Mariángeles Gálvez (Dir. RRHH en Hospital San Francisco de Assis)

¿CÓMO CREAR UNA CULTURA CORPORATIVA QUE ENAMORE A TUS EMPLEADOS? | PROGRAMA 14

«La cultura se come a la estrategia para desayunar» ¿Cómo creamos una cultura organizacional que enamore y fidelice a tus empleados? Un programa para profundizar sobre un aspecto clave para la felicidad del empleado. ¿Qué es la cultura corporativa de una empresa?, ¿Es una opción no trabajar nuestra cultura corporativa?, ¿Qué elementos forman la cultura corporativa de una empresa?, ¿Quién decide sobre la cultura?, ¿Cómo empezamos a trabajar la cultura organizacional?, ¿Cómo la transmitimos internamente?, ¿Cómo la transmitimos externamente?, ¿Cómo impacta la cultura organizacional a la empresa?  Aportaciones de Miguel Ángel García (After Sales Operations Manager en Hyundai), Marie-Mure Ravaud (Head of Communication en Glassdoor), Javier Peña (Director de RRHH en IDEA Ingeniería), Cristina Andrés (HR Manager en Exprivia) y Paula Rocha (Dir. RRHH en Ta-Ta).

FELICIDAD – PRODUCTIVAD: «EL SANTO GRIAL» | PROGRAMA 13

Profundizamos sobre los equipos, la productividad y las formas de extraer su máximo potencial para el éxito de la empresa. ¿Qué es la productividad?, ¿Qué importancia tiene en la empresa ?, ¿Es la felicidad de las personas clave para lograrla?, ¿Qué medidas utilizamos para lograr una mayor productividad en los equipos?, ¿Cuáles son los principales frenos a la productividad?, ¿De qué manera impacta en la empresa?. Aportaciones de Esther Castillo (Responsable de Desarrollo de Personas en Seidor), Manuela Bernardino (People Manager Grupo OM Comunicación), Carmen Viejo (Responsable de RRHH en Danosa), Belén Migallón (Wellness Manager en Willis Towers Watson), Miquel Nadal (Experto en neuroproductividad) y Iñigo Saénz (Experto en comunicación).

LAS CLAVES DE LA CONCILIACIÓN LABORAL | PROGRAMA 12

¿Cómo conciliamos vida personal y laboral en nuestras empresas? Conocemos las claves de la conciliación laboral de empresas referentes que apuestan por dar la oportunidad a sus empleados de compaginar vida personal y laboral. ¿Por qué es importante la conciliación para las personas?, ¿Cómo beneficiar a la empresa la conciliación de sus trabajadores?, ¿Cómo se arranca una estrategia de conciliación?, ¿Qué tipo de medidas podéis compartir para conciliar?, ¿Es posible en cualquier tipo de empresa?, ¿Qué impacto tiene la conciliación para la empresa?, ¿A dónde vamos a llegar en temas de conciliación? Aportaciones de Susana Gómez (HR Manager en Motorola Solutions), Irene Prieto (Directora General en Grupo Essae), Sergio Bulat (Editor en Empresa Activa), Paula Rodrigo Lon (People Manager en VASS) y Maribel Poyato (Country Manager en Tixeo)

¿CÓMO CONVERTIR A RRHH EN ÁREA CLAVE DE NEGOCIO? | PROGRAMA 11

Personas y negocio son dos caras de una misma moneda. ¿Cómo se gana RRHH la confianza de dirección?, ¿Qué función juega personas en la empresa?, ¿Cómo debe actúar RRHH para contentar a dirección y al talento?, ¿Qué tipo de iniciativas hace ganar peso a RRHH?, ¿Cómo va a evolucionar el área de recursos humanos en el futuro?

Aportaciones de Silvia Leal (Experta en futuro del empleo), Santiago Manzanero (Director de RRHH en Taco Bell), Eva Ivars (CEO Afflelou Group España) y Pedro López (CEO de Happydonia).

UN VIAJE POR EMPRESAS FELICES | PROGRAMA 10

¿Cómo ha sido la primera temporada de #EMPRESASFELICES? | ¿Quién ha pasado por el estudio de ClickradioTV? | ¿Cuáles son los principales aprendizajes? | ¿Quién es Bruno Moioli? | ¿Quién es Manu Romero?… Un programa en petit comité de Manu Romero (Fundador de Departamento de Felicidad) y Bruno Moioli (Fundador de Emotional Intelligence Leadership)

4 GENERACIONES: ASÍ SON Y ASÍ TRABAJAN | PROGRAMA 9

¿Cómo son? | ¿Cómo las hacemos convivir? | ¿Es la edad o la mentalidad? | ¿Cómo han impactado en la empresa? | ¿Ha marcado el contexto nuestra generación? | ¿Qué iniciativas podemos utilizar? Aportaciones de Andrés Ortega  (Head of Talent ING), Raquel Roca (Consultora & Speaker), Lidia Nicolau Palou (People, Happiness & Culture Director Habitissimo), Teresa Viejo (Periodista, Formadora y Escritora), Beatriz Recio (CEO Womantalent), J. Ignacio Blasco (CEO Brasil Iturri) y Juana Erice.

CAZANDO TALENTO: MITOS Y REALIDADES | PROGRAMA 8

¿Cuáles son los mitos y realidades en los procesos de selección? | ¿Cómo competimos por el talento? | ¿Qué valoran de una empresa? | ¿En qué canales o plataformas nos mostramos? | ¿Qué ideas funcionan bien para atraer talento? | ¿Cómo cuidamos la experiencia del candidato? Aportaciones de Clara Estallo Galán  (Resp. Personas en Globe Testing), Javier Puebla (CEO de Talentoo),  Julio de la Iglesia  (TEDAX & Coach), Sonia Ruiz (CEO de Pridecom), David Potin (Executive Coach en LifecoachDP).

KNOWMADS: ¿CÓMO SE FORMAN? | PROGRAMA 7

¿Cómo se forma? | ¿Dónde y cuándo? | ¿Qué formatos valora? Texto, infografías, libros, vídeos, presencial… | ¿Qué habilidades necesita el Knowmad? | ¿Cómo se deben adaptar las universidades? | ¿Qué debe formar la empresa al profesional del futuro? Aportaciones de Francisco José Perez  (Adjunto a rector en Universidad Loyola Andalucía), Raquel Roca (Consultora, speaker, docente y escritora),  Beatriz Sánchez  (Subdirectora general de Fundación más humano), Brenda Ruiz (Corporate Services UNIR), Carlos María Ruiz (CEO Sincro Business Solutions) y Francisca Morán (Directora de marketing en IMF Business School).

TRANSFORMACIÓN DIGITAL: ¿TECNOLOGÍA O PERSONAS? | PROGRAMA 6

¿Qué va primero? | ¿Es posible la #transformacióndigital sin transformación cultural? | ¿Cómo la abordamos? | ¿Qué debemos tener en cuenta para el éxito? | ¿Es una amenaza o una oportunidad? | ¿Cuáles son los principales obstáculos que nos encontramos? | ¿Es clave contar con un #equipofeliz y comprometido? Aportaciones de Juan Merodio (Experto en Transformación Digital y Speaker Internacional), Pablo Molinero (CEO de Heuft Hispania),  Javier Lora  (Dir. RRHH en Hipoges Iberia), Javier Lillo (Gerente en ClickRadioTV), Ami Bondía (Experta en transformación digital y escritora) y Josep Coll (Founder Redpoints & Advisor).

INTELIGENCIA EMOCIONAL: EL ARTE DE GESTIONAR PERSONAS | PROGRAMA 5

¿Nos conocemos? | ¿Marca diferencias la #inteligenciaemocional en los equipos? | ¿Sabemos trabajar sobre nuestra #IE? | ¿Cómo lo potenciamos en nuestras organizaciones y equipos? | ¿Cómo impacta en el negocio? Aportaciones de Margarita Álvarez (Chief Marketing & Communication Officer de Forbes), Enrique Mª Rodríguez (Head of HR en ADL Biopharma),  Alberto F. García  (Presidente Albenture), Noemí Boza (Directora General de Más Cuota), Alejandro Martín (CEO de Club de Negocios Job’s) y Rodrigo Zambrano Estay (Socio de Lead Institute) desde Chile.

BOMBAS QUE AMENAZAN EL CLIMA LABORAL  | PROGRAMA 4

¿Cuál es la importancia del #climalaboral? | ¿Se puede promover o surge solo? | ¿Un buen #ambientelaboral impacta en resultados de negocio? | ¿Cómo hacer convivir las generaciones? | ¿Qué bombas pueden dinamitar el clima? Aportaciones de Cristina Villegas (Dir. RRHH Asociatel), Elisa Agudo (CHO de Comunica+A),  David Tomás (CEO Cyberclick) y Anggy Corchuelo (CEO Contento BPS) desde Colombia.

LÍDERES QUE CREAN LÍDERES: ¿QUÉ LOS HACE ÚNICOS? | PROGRAMA 3

¿Qué importancia tiene el #líder? | ¿Líder se nace o se hace? | ¿Qué cualidades debe tener un líder? | ¿Sirve el mismo estilo de #liderazgo para todas las empresas? | ¿Cómo detectamos y promovemos #lideres? Invitados: Curro Abad (CEO Grupo Queraltó), Gracia Sánchez (Presidenta Woman Leader), Sandra García (CHO April), Javier Lores (Dir.RRHH Hipoges Iberia), Elena Gómez (Presidenta Womenalia) y Mariela Penaherrera (Development Manager Veris Latinomedical) de Ecuador.

¿CÓMO INICIAR UNA TRANSFORMACIÓN? Y NO MORIR EN EL INTENTO | PROGRAMA 2

¿Cómo se inicia una #transformación? | ¿Quién el #responsable de liderarla? | ¿Qué #roles existen en una transformación? | ¿Cuáles son los primeros pasos a dar? | ¿Cómo involucramos a toda la empresa? | ¿Qué obstáculos aparecen y cómo salvarlos? Aportaciones de David Díaz Robisco (Branding y transformación), Miguel Ángel Pérez Laguna (#humanosenlaoficina), Francisco Vázquez (CEO 3g Smart Group), Carmen Martín Jímenez (Consejera de Grupo Martín Casillas)

FELICIDAD EN EL TRABAJO: ¿MODA O REALIDAD? | PROGRAMA 1

La #felicidadlaboral: ¿Moda o realidad? | ¿Quién es responsable? | ¿Va de futbolines, fruta y frases motivacionales? |¿Está el #CEO de hoy comprometido con la felicidad? | ¿Qué hace feliz al empleado? | ¿Tiene ROI de una #empresafeliz? Aportaciones de Manuel Rey (Dir.RRHH Bridgestone España), Mariano Llorente (CEO Club CEO España), Miguel Ángel Pérez Laguna (#humanosenlaoficina), Francisco Vázquez (CEO 3g Smart Group), Ana Herrero (Montaner & Asociados), Belén Varela (Job Crafting) y Erick Pérez Rauda (CEO Rauda Consultores) desde México.