¿Qué es la Felicidad en el Trabajo?

La Felicidad en el Trabajo es lograr el bienestar de los empleados en tu empresa a través de un buen Clima Laboral, la Motivación, un cómodo Espacio de Trabajo, la oportunidad de Desarrollo Profesional y el Reconocimiento de su Trabajo. Es el arma más potente de las empresas para lograr atraer y retener el Talento en un mercado de trabajo donde el sueldo ya no es una prioridad, solo un factor más. Las empresas saludables ganan terreno y la Felicidad en el Trabajo es y será el factor determinante para ser elegidos por los mejores profesionales… ¿Te preocupas por tus empleados? 😉

¡CONSULTORÍA · SERVICIOS · ACTIVIDADES · SEGUIMIENTO!


¿Cómo se logra la felicidad en el trabajo?

Las empresas tienen la oportunidad de atraer y retener talento a través de la Felicidad en el Trabajo. Para ello, existen multitud de maneras para conseguir una Empresa Saludable y el Bienestar de los Trabajadores. Se trata de conocer tu equipo y crear un entorno favorable para su crecimiento y desarrollo en la empresa.

Desde Departamento de Felicidad, como expertos en la Felicidad en el Trabajo, conocemos las inquietudes, retos y metas de los profesionales en sus puestos de trabajo y diseñamos Planes Personalizados de Felicidad en el Trabajo.

“Una Empresa Saludable es uno de los factores más importantes a la hora de escoger una Empresa”


¿En qué te beneficia la Felicidad en el Trabajo?

  • Mejoras la Salud, el Bienestar y la Seguridad de tu Equipo de Trabajo
  • Reduces el Absentismo Laboral y las Enfermedades
  • Mejoras la Imagen de la Empresa y el Sentimiento de Pertenencia
  • Aumentas la Motivación y el Compromiso de tu Equipo
  • Atraes y retienes Talento
  • Consigues la Integración de Equipos de Trabajo

¿Qué Proceso se utiliza para lograr una Empresa Saludable?

Empresa Punto Cero

Desarrollo de Plan Personalizado

Implementación del Plan 

Evaluación y Seguimiento

Análisis a Posteriori

Análisis Inicial de la Situación de la Empresa: Entrevistas · Cuestionarios · Necesidades Una vez detectadas las necesidades y definido el perfil de los empleados, se desarrolla un plan personalizado de Actividades y Dinámicas para Empleados. Asignación de un monitor especialista y desarrollo del plan estratégico de Felicidad en el Trabajo. Evaluación y Seguimiento del Plan en Real Time e Informe Posterior. Informes personalizados para el CEO o los responsables de RRHH y para cada empleado. Estudio post-plan para asegurar el cumplimiento de Objetivos y Definir un nuevo Plan si procede.


¡EMPLEADOS CONTENTOS, EMPRESAS SALUDABLES Y PRODUCTIVAS!